「働く」ことを考える課

「働く」ことに悩んでいる人たちに、少しでも勇気や元気を持ってもらえるように、「働く」ことを前向きに、そして色々な視点で考えていきます。

吉田沙保里選手から考える「人から慕われる人間性」

time 2019/01/17

吉田沙保里選手から考える「人から慕われる人間性」
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【吉田沙保里選手から考える「人から慕われる人間性」】

【吉田沙保里選手の引退】

女子レスリングで世界大会16連覇、個人戦206連勝を記録し、「霊長類最強女子」と呼ばれ、また国民栄誉賞も授与された、吉田沙保里選手が引退しました。

2020年の、東京オリンピックでの、吉田選手の活躍も見たいと、勝手に思っていましたので、非常に残念な思いもあります。

しかし、これまでの、吉田選手からいただいた、たくさんの感動に、「ありがとう!」と感謝したい気持ちと、これまでの頑張りに、「本当にお疲れ様でした!!」とねぎらいたい気持ちが、残念な思いを大きく上回ります。

吉田選手、本当にありがとうございました。

そしてお疲れ様でございました。

強く、潔く。 夢を実現するために私が続けていること

【吉田沙保里選手の人間性】

この吉田選手については、レスリングの実力はさることながら、人間性も世界チャンピョンであると、言われています。

吉田選手から、実際にレスリングの指導を受けている、中学生のインタビューを聞きました。

「レスリング選手の吉田選手はもちろんですが、吉田選手の人間性に、一番憧れています」

その中学生は、吉田選手は、世界チャンピオンでありながら、おごることなく、優しく後輩を指導したり、周りに気遣いができたり、という吉田選手の人間性に、憧れているのです。

また、吉田選手の引退会見も、吉田選手の人間性を象徴しているように感じました。

その引退会見で、記者から、一番、印象に残っているメダルを問われたときの、答えです。

「それはリオの銀メダルです。リオで初めて2番の表彰台に上ったときに、負けた人はこういう気持ちなんだなと感じました。競い合う仲間がいたから頑張ってこられたと、負けて知ることができました。リオの銀メダルが一番成長させてくれました。」

吉田選手は、レスリングの強さだけでなく、周りを気遣い、そして人の気持ちも分かる、その人間性から、周りの人から慕われているのです。

引退後、吉田選手がどのような活躍をされるのか、本当に楽しみです。

迷わない力 ―霊長類最強女子の考え方

【事例で考える人に慕われる人間性】

仕事も、もちろん仕事が出来ることは大前提ですが、それに人間性が加わって、人から評価をされます。

そして、人間性の高い人は、人から慕われるようになります。

では、仕事で必要な人間性とは、どのようなものなのか、色々な人の事例から、考えてみたいと思います。

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【人の話しをよく聞く人の事例】

人の話しをよく聞くNさん

Nさんは、とにかく人の話しをよく聞きます。

そのNさんのお考えを聞いたことがあります。

「人の話しを聞くと、自分では全く考えのつかないことを教えてくれます。全く考えのつかないことを聞くと、自分の思考の枠が、グッと広がります。その思考の枠が広がったところで、考えると、今まで考えつかなかった新しい知恵が生まれてきます。それが仕事につながってきます。また人の話しを聞くと、たくさんの価値観に触れることが出来ます。それは、私の価値観を広げることにもつながります。思考の枠を広げ、自分の価値観を広げることで、自分の仕事の幅が広がっていると実感しています。」

人の話しを聞かないTさん

逆に、同じような場面で、人の話しを聞かず、自分の主張ばかりをするTさんもいます。

「私は間違ったことを言っていない。私の言っていることが理解できないのは、相手が悪いからだ。何故、相手はその間違いに気付かないのだ」

人の話しをよく聞くNさんと、人の話しを聞かずに、自分の主張ばかりをするTさんとでは、どちらが、人から慕われるでしょうか。

【素直に謝る人の事例】

素直に謝るSさん

上司の立場でも、人間ですから、誰しも間違いやミスを犯します。

そういうときに、素直に謝るSさんがいます。

そのSさんが、Sさんの指示をはき違えて、間違った書類を提出した部下に、話していた内容です。

「もしかしたら、私の伝え方が悪かったのかも知れない。ごめん。もっと、仕事の全体像を示してから、この部分の指示を出したほうが、分かりやすいよね。改めてで、申し訳ないけど、お願いしたい仕事は、こういう目的で行う仕事の中の、この部分なんだよ。この目的を考えて、この書類を、もう一度作ってもらえるだろうか」

絶対に謝らないHさん

逆に、同じような場面で、絶対に謝らないHさんがいます。

「ちゃんと、言っただろう。なんで、こうなるんだ。全く違うじゃないか。やり直し!」

素直に謝って、分かりやすく指示を出すSさんと、何も謝らずに、ただ怒るHさんとでは、どちらが、人から慕われるでしょうか。

【「ありがとう」が言える人の事例】

「ありがとう」が言えるIさん

上司でも、部下でも、自分一人で仕事をしているわけではありません。

必ず、誰かと関わって、仕事をしています。

誰かに、何かをしてもらったときに、「ありがとう」が言えるIさんがいます。

部下が、自分の仕事の一部を手伝ってくれたときの、Iさんの一言です。

「ありがとう。おかげで、期限までに、仕事が終わった。本当に助かったよ」

「ありがとう」が言えないUさん

逆に、同じような場面で、「ありがとう」が言えないUさんがいます。

「分かった、確認しておく」

「ありがとう」と一言が言えるIさんと、「ありがとう」が言えないUさんとでは、どちらが、人から慕われるでしょうか。

【未来を示してくれる人の事例】

明るい未来を示してくれるTさん

仕事をしていると、色々なトラブルやクレームが発生します。

そんなときに、明るい未来を示してくれるTさんがいます。

「今回のクレーム、お客様がどのようになったら、逆にお客様に喜んでもらえると思う?」

「今回起きたトラブルだけど、今後に活かせるとしたら、どうしたら良いと思う?」

暗い過去を追究してくるEさん

逆に、同じような場面で、暗い過去を追究してくるEさんがいます。

「なんで、そうなったの?」

「何が原因なの?」

「前もそんなことがあっただろう!」

明るい未来を示してくれるTさんと、暗い過去を追究してくるEさんとでは、どちらが、人から慕われるでしょうか。

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【自分の人間性を振り返る】

人の話しが聞けて、素直に謝ることが出来て、感謝の気持ちを伝えることが出来て、そして明るい未来を示してくれる、そんな人間性が、人に慕われる人間性であり、そういう人についていきたいと、素直に思います。

さて、あなたはいかがでしょうか。

この機会に、ご自身の人間性について、少し振り返ってみてはいかがでしょうか。

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