「働く」ことを考える課

「働く」ことに悩んでいる人たちに、少しでも勇気や元気を持ってもらえるように、「働く」ことを前向きに、そして色々な視点で考えていきます。

仕事に必要な満たされない状態「ハングリー精神」

time 2017/08/20

仕事に必要な満たされない状態「ハングリー精神」
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「仕事に必要な満たされない状態「ハングリー精神」」

 

満たされない状態というのは、仕事を頑張る原動力になります。

満たされてしまったら、仕事を頑張るためには、また次の満たされない状態が必要です。

そして、満たされない状態を満たそうと頑張る気持ちを、ハングリー精神と言います。

今回は、ある会社のある社長の事例から、そのハングリー精神について考えてみます。

 

【ある社長のお話し】

その会社は、社長のお父さんの時代に創業され、今の社長は二代目です。

その今の社長が二代目社長に就任され、扱う商品を見直し、また売り方なども見直すことで、会社の業績を大きく伸ばすことに成功しました。

そしてその後も、扱う商品を広げ、また販路開拓にも継続して取り組み、売り上げも順調に伸ばしていらっしゃいます。

【二代目社長が頑張る土台】

その二代目社長にお話しをお伺いする機会をいただきました。そして、二代目社長が社長になってから、色々な見直しをされたその理由やきっかけをお聞きしました。

返ってきた答えは「子供を大学に行かせたかったから」というものでした。

先代社長のころは、確かに従業員を何人か雇用している会社ではありましたが、先代社長ご自身のお給料は、一般的なサラリーマンに毛が生えたようなレベルだったようです。それだけ売り上げや利益も少なく、生活も苦しかったようです。二代目社長は、学費の足しにするためにご自身でもアルバイトなどをしながら、大学を卒業されました。苦労をされたようです。

そして二代目社長が社長になったときに、改めて「子供を大学に行かせる」ことが出来るくらいは稼ぐ、というのが最初の目標になり、そしてその「子供を大学に行かせたい」という想いが頑張る土台になったようです

 

【仕事に必要な、ハングリー精神

この事例から、仕事には「ハングリー精神」が必要だと感じました。

ハングリーとは空腹なこと、飢えている状態のことを言い、その飢えている苦しい状態から抜け出すために、物事を強く求め、達成への強い意志を持って事に当たる気持ちや心意気などが「ハングリー精神」です。

二代目社長は苦しい学生生活から、つまり飢えていた自分の状態から、「自分の子供は大学に行かせたい」という強い想いが生まれ、そしてその想いが、業績を大きく伸ばす土台になりました。

もしかしたら、決してスマートではないように感じるかも知れませんが、本音の部分でもあり、非常に説得力があると感じました。

  

【自らハングリー精神を持つ】

仕事を頑張るために、何かしらの飢えている状態、満たされない状態というのは、非常に重要です。

満たされてしまったら、満足してしまったら、その段階で終わりです。

仕事を頑張るために、常に満たされない状態に自分を置くことを意識しハングリー精神を常に持っておきたい思います。

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【ハングリー精神 格言】

「もっとこうなりたいというハングリー精神があってこそ、人は何かにチャレンジしようと思うものであり、そこから新しい力を発揮するような遺伝子がオンになるのです。」(村上和雄)

「ハングリー精神を失った技術者に新製品の開発はできない。」(永守重信)

「花園の中でらくらく仕事をしていてはだめ。寒風つねに吹きすさぶことが必要で、それがハングリー精神につながる。」(飯田亮)

「創業者精神は一言でいうたらハングリー精神やろな。負けてたまるか、一丁やったろかい、いまに見とれと。」(大川功)

「何より重要なのはハングリーな気持ち。常に何かに飢えている緊張感が僕の健康を支えている。」(手塚治虫)

「ハングリーで居続けることです。お腹いっぱいになったら、ご飯食べないでしょ、みなさん。その飢えてるという状況が、サッカーだけではなく、いろんな業種に必要なんじゃないかな。」(本田圭佑)

「今の私があるのはハングリー体験だ。若いうちは飢えた狼であれ。」(大山倍達)

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